Zo zien wij het!

In ieders leven komen er momenten dat u uw woorden inslikt om geen ruzie te krijgen of krijgt u juist ruzie omdat u uw woorden niet inslikt. Herkent u dat niet? Dan de mensen in uw (werk)omgeving waarschijnlijk wel.

Met de artikelen in deze blog wil Vantage u laten zien dat conflicten zijn te voorkomen. Benut de inzichten uit deze blogs om uw werkomgeving harmonieuzer te maken en uw medewerkers de veiligheid te bieden om hun inzichten te delen. Zo benut u de kennis en vaardigheden van uw medewerkers optimaal.

Hoe vaak zit u in uw zoogdierenbrein?

Hoe vaak zit u in uw zoogdierenbrein?

Er zijn maar weinig situaties waarin conflicten zo op de loer liggen als bij het opvoeden van lieve maar bij tijd en wijle opstandige pubers. Althans dat is mijn ervaring en ik zie het ook om mij heen (om mijzelf een beetje gerust te stellen).

Conflict FNV en Aelbers

FNV en Aelbers, wist u dat u een gezamenlijk belang heeft?

Deze week diende een kort geding dat was aangespannen door de FNV tegen Aelbers personeelsdiensten. Volgens de FNV worden enkele honderden buitenlandse werknemers van het uitzendbureau stelselmatig onderbetaald en krijgen ze toeslagen niet uitbetaald.

ontflicten

Ontflicten

In november 2014 introduceerden wij het nieuwe werkwoord “ontflicten". Het is een tegenbeweging. Ontflicten staat voor het samen zoeken naar oplossingen in plaats van de tegenstellingen te benadrukken. Ontflicten is kiezen voor het op een andere wijze aankijken tege

toedichtingsravijn.jpg

Het toedichtingsravijn

Vooroordelen en aannames zetten relaties onder druk. Niet alleen hebben we vaak een duidelijke mening over de ander. Die hebben we ook over onszelf.

coping gap

Het 'coping'- gat wordt steeds groter. Wat doet u eraan?

Recent heb ik een tweetal interessante ontmoetingen gehad. Eerst mocht ik te gast zijn bij DAS op uitnodiging van Charles Staats. Ik nam deel aan een ronde tafel gesprek over disruptive business models, inspirerend ingeleid door Jim Stolze.

Superkip en social capital

Hoe de superkip door social capital het onderspit delft

Al jaren ben ik een groot fan van TED, het platform met “Ideas worth spreading”. Bijna elke week kom ik wel een TED talk tegen die mij inspireert om een nieuwe denkrichting te onderzoeken of mijn eigen biasen en vooroordelen nog eens tegen het licht te houden.

schoolmatching Amsterdam

Schoolmatching

Gisteren las ik in de krant over het systeem van schoolmatching in Amsterdam en hoe dit direct last krijgt van conflicten. De belangen en emotionele betrokkenheid zijn groot. Toch denk ik dat iedereen thans te snel met de hakken in het zand staat.

De APK voor het samenwerken

Over APK en of u op Sepp Blatter lijkt

Vandaag ontving ik een oproep van het RDW om mijn bolide APK te laten keuren. Net als velen zucht ik op z’n moment en denk, ‘oh ja, dat moet ook nog’. De oorspronkelijke gedachte echter kan ik wel waarderen.

egels en samsom

Over egels en waarom Samson zich niet vastketent aan de auto van Rutte

Twee opvallende impasses trokken mijn aandacht in het nieuws; Het vertrek van de voorzitter van het bestuur van de UvA en het bed, bad en brood dilemma van de regeringspartijen. Twee volkomen verschillende thema’s maar met een onderliggende problematiek die veel overeenkomsten heeft.

Chief Conflictbuster

Chief Conflictbuster

Vandaag heb ik mijn functietitel veranderd van Managing Director & Founder naar Chief Conflictbuster. Ik heb er over getwijfeld. Het is waar ik voor sta, maar is het niet te frivool? Functienamen zijn een raar iets. Ze geven zekerheid en status.

Pagina's