Zo zien wij het!

In ieders leven komen er momenten dat u uw woorden inslikt om geen ruzie te krijgen of krijgt u juist ruzie omdat u uw woorden niet inslikt. Herkent u dat niet? Dan de mensen in uw (werk)omgeving waarschijnlijk wel.

Met de artikelen in deze blog wil Vantage u laten zien dat conflicten zijn te voorkomen. Benut de inzichten uit deze blogs om uw werkomgeving harmonieuzer te maken en uw medewerkers de veiligheid te bieden om hun inzichten te delen. Zo benut u de kennis en vaardigheden van uw medewerkers optimaal.

SITES: Snelle Interventie Team bij Escalerende Scheiding

SITES: Snelle Interventie Teams bij Escalerende Scheiding

Vandaag was er een hoorzitting/ronde tafelgesprek van de Vaste Kamercommissie Veiligheid en Justitie naar aanleiding van het rapport van de Kinderombudsman over de ‘verkenning naar een kindvriendelijke advocatuur’.

Is uw team stormbestendig?

Hoe gaat uw team om met interne conflicten

 “Not finance. Not strategy. Not technology. It is teamwork that remains the ultimate competitive advantage, both because it is so powerful and so rare.” –

15 aanbevelingen om oudervervreemding aan te pakken

Oudervervreemding en onthechtscheidingen zijn aan te pakken

53% van de uitgesproken omgangsbeschikkingen bij echtscheidingen wordt niet uitgevoerd. In 64% van de gevallen werd dit ook niet getoetst door de rechter.

De Rechtswijzer als open source platform voor alle marktpartijen?

De Rechtwijzer als open source platform voor alle marktpartijen?

Mijn tweede blog deze week over de Rechtwijzer. Mijn eerste blog ging over de kansen die ik zie met de Rechtwijzer.

Als wij nu toch ook eens met de Rechtswijzer aan de gang mochten …….

Verder bouwen op het Rechtwijzerplatform?

Twee blogs deze week over de Rechtwijzer mede naar aanleiding van een recent artikel in de Volkskant.

Scheiden zonder de professional centraal te stellen; Niet omdat het moet, maar omdat het kan!

Scheiden zonder de professional centraal te stellen; Niet omdat het moet, maar omdat het kan!

Kortgeleden was ik op een bijeenkomst waar de vraag centraal stond hoe tot verbeteringen op het gebied van (echt)scheiding gekomen kon worden. Dit met het doel om beschadiging van volwassenen maar vooral de betrokken kinderen te voorkomen, zeker waar escalatie dreigt of zich manifesteert.

Kosten van conflict

Kosten van conflicten in Nederland

Afgelopen winter publiceerden wij over de kosten van conflicten waarover zelfs vanuit het Parlement vragen zijn gesteld. Inmiddels heb ik het model dat hieraan ten grondslag lag verder uitgewerkt.

Innovatie zonder de juiste 'why'; Het ouderschapsplan bij scheidingen

Innovatie zonder de juiste 'why'; Het ouderschapsplan bij scheidingen

Verplicht ouderschapsplan na scheiding heeft geen nut” kopten diverse media in mei van dit jaar. Promovendus Marit Tomassen vergeleek 600 dossiers uit 2008 voordat het ouderschapsplan verplicht was en uit 2010 nadat het verplicht was ingevoerd.

De conflictoplosser van de toekomst is een platform

Is de conflictoplosser van de toekomst een platform?

Gisteren was ik te gast bij het ING Customer Experience Centre in het kader van de halve finale van de Dutch Legal Tech Startup Awards. Vantage was één van de halve finalisten. Wat viel mij op?

Wat als u een app was?

Wat als u een app zou zijn?

Ik heb een nieuwe monitor gekocht om mijn laptop op aan te sluiten. Na een operatie aan mijn netvlies en het naderen van het midlife point lukte het mij niet meer om alles op een klein scherm te zien. C’est la vie.

Pagina's